Training Contents
新入社員事前研修
入社式終了後、新入社員が一堂に会し行われるのが新入社員事前研修です。社会人として身に付けるべき一般常識やビジネスマナーをはじめ、サービスマナーやパチンコ台・スロット台に関する知識など、パチンコ店で勤務する上での基本的なスキルを身に付けていきます。パチンコやスロットの経験がまったくない方でも、一つひとつ丁寧に研修で学んでいくことができますので、ご安心ください。
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OJT
事前研修終了後、配属先の店舗で約2週間の研修を行います。ここでは、事前研修で学んたことに加え、実際に日々ホールで行われている業務を習得します。この際、チーフや経験豊富な先輩社員が1人ずつトレーナーとしてつき、各人の得意・不得意や個性などに応じた研修を行っていきます。専属の教育担当ですので、OJT期間中のみならずその後も気軽に質問・相談できる信頼関係をきっと構築できます。
個別プログラム
OJT終了後、個別での面談を経て、最短でチーフに昇格するための個別プログラムの作成に入ります。一律のプログラムでは個人の能力によりキャリアアップに大きな差が生じますので、弊社では個人の特性に応じた最適なプログラムを作成いたします。必要に応じて社外のセミナーを受講したり、人事課による個別指導なども行っていきます。
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以上が社員研修の基本的な流れです。弊社では完全実力主義を採用しておりますので、研修内容やプログラムもさることながら、個人の「やる気」がキャリアアップにおける必要不可欠の要素となります。実際「やる気」のある方から成果を上げており、入社後9ヶ月でチーフへ昇進した実績もあります。「やる気」に満ち溢れた方は、是非弊社へご応募下さい。