スロット営業強化のための教育研修制度!更なるスキルアップの実現へ

2017.10.10 | 会社情報 |
島 建
島建

K-POWERS採用ブログ

K-POWERSグループでは、ホールチーフ以上の役職者を対象に「パチスロ研修」を実施しています。

スロットの営業をより高度に推進していくことを目的とした研修で、月に1回、社外講師を招いて開催しています。

今後のK-POWERSグループの営業を担っていく、若いチーフたちにも受講してもらっています。

今回は、私たちが実施しているスロット研修の内容について詳しくご紹介します。

スロット営業の実践的な知識を身につける

K-POWERS採用ブログ

スロット研修の内容は全12回のカリキュラムとなっており、機種構成の組み方などの基本的な内容からはじまります。

最終的には予算の組み方、データ管理の方法、設定の配分方法など、より実践的な内容へと進んでいきます。

もともとスロットの営業というものは、10人の責任者がいると10通りの方法があるといわれています。

そのため「こうすればうまくいく!」といった、セオリーというものを確立しにくいものなのです。

規則改正など変化の激しいスロットの世界

K-POWERS採用ブログ

この10数年の間においても、スロットは幾度となく規則改正を行い、その様相を変化させてきました。

そのような変化の激しいジャンルにおいて、「経験」というものが時にマイナスに作用をすることもあるのです。

過去に上手くいった手法が、現在では通用しづらくなってきていることは少なくありません。

現実に対する認識不足は、成功体験を多く持つ経験豊富な人材であればあるほど陥ってしまいやすいものです。

ですから、常に最新の情報や手法を理解すると同時に、不変的な客観性を組織の中に持ち続けることがとても重要です。

自社の強みであるスロット営業へ投資していく

K-POWERS採用ブログ

スロットの営業に強みを持つK-POWERSグループにおいて、自社の強みに投資していくことは非常に重要なことであると考えています。

そして、スロット営業を将来的に高いレベルで推し進めていくことのできる人材を輩出することが、この研修の目的です。

元々スロット営業が得意な人材は更に強みを伸ばせるように、苦手意識を持っていた若手人材も、研修を通じて長所に変えていけることを期待しています。

取り組みを始めてまだまだ日の浅い研修ではありますが、これからのK-POWERSグループをより正しく、より効率的な未来へと導いてくれると感じています。

研修を通じて更なるスキルアップの実現へ

K-POWERS大阪本店

私たちK-POWERSグループは人材育成の機会を積極的に設けています。

今回ご紹介したスロット研修は役職者を中心とした内容ですが、未経験の方も入社時に研修を受けていただくことでスムーズに仕事を覚えていくことができます。

入社時の研修については、以下の記事で詳しくご説明していますので、よろしければご覧ください。

新入研修からOJTを経て個別プログラムまで!社員研修の流れをご紹介

教育研修を通じて競争力を更に強化し、より力強く発展する企業であり続けることへのチャレンジを続けています。

スロット営業に力を入れている店舗で働いてみたい、とお考えの方がいらっしゃいましたら、ぜひお気軽にご連絡いただければと思います。


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